Sello de Igualdad PNUD | Plan de Acción para cerrar brechas de género
A partir del autodiagnóstico realizado en el marco del proceso de certificación en igualdad de género PNUD, se creó un plan que tiene cinco líneas de acción para cerrar las brechas de género detectadas en nuestra Universidad.
Actualmente, estamos en la etapa de implementación de este plan, que es transversal al quehacer universitario.
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Estas son las líneas de acción del plan
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- Planificación: busca incorporar el enfoque de género en el diseño, formulación, monitoreo y evaluación de las políticas universitarias.
- Institucionalización: refiere a la estructura organizacional, asegurando que existen recursos humanos con expertiz en género.
- Ambientes laborales y formativos: busca un ambiente universitario inclusivo y libre de violencia y discriminación de género, fomentando el equilibrio de la vida laboral/estudiantil y personal, así como la representación paritaria.
- Participación, alianzas y rendición de cuentas: alianzas externas que la Universidad genera con foco en la igualdad de género.
- Resultados de la producción de conocimiento: conocimiento y oferta curricular que contribuya a la igualdad de género.
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Recordatorio: el Sello no es el fin de este proceso, sino un medio para continuar avanzando hacia la igualdad de género. Justamente por esto, la UdeC incorporará requerimientos del Sello a las dimensiones del Plan Estratégico Institucional (PEI) para una proyección a mediano y largo plazo.
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¡Toda la comunidad universitaria está convocada a hacerse parte y continuar aportando en esta transformación cultural!
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